TUIASI a environ 13000 étudiants avec 62 spécialisations d’ingénieur, 84 programmes de Master en science, 13 doctorats organisés avec 11 universités et 10 écoles doctorales avec 478 doctorants, 177 superviseurs. TUIASI a une dimension de recherche importante avec 23 centre de recherche/excellence accrédités et des laboratoires qui se concentrent sur la création et le transfert du savoir, particulièrement dans le domaine de l’ingénierie multi-disciplinaire de haute technologie. La Faculté des textiles – Gestion du cuir et de l’industrie (www.tpmi.tuiasi.ro) est reconnue pour ses programmes universitaires de qualité dans le textile, le tricot, le finissage chimique, les vêtements, le cuir, la chaussure et la gestion. La faculté a le seul programme d’étude doctorale certifié pour le textile, les vêtements et la chaussure en Roumanie.


L’Université de Miguel Hernandez d’Elche est une université publique jeune et dynamique située au sud-est de l’Espagne, une zone au potentiel économique et commercial fort. Le group UMH est une université avancée équippée avec l’infrastructure et la technologie la plus moderne, ce qui la rend importante dans le secteur de la recherche, et a des unités spécialisées dirigées par de prestigieux professionnels. Le groupe UMH de la section Matériel Scientifique a un fort potentiel en recherche et en excellence. Les domaines dans lesquels les chercheurs sont spécialisé inclus le test de matériel, la chaussure, le biomatériaux, et les actuelles lignes de recherche représentent une approche compréhensive à l’étude de Tribologie et des phénomènes de friction dans la conception des semelles de chaussures.


L’Université des Aegean a été fondée en 1984 et est un réseau d’universités des “connection académiques et de recherche”, fructueusement établis dans 6 campus répartis sur l’ensemble de l’archipel égéen et c’est un environnement naturel, culturel et humain unique à expérimenter. UAEGEAN a de forts partenariats avec différentes universités, organisations, authorités, citoyens, nationaux, européens et internationaux et est une partie prenante sociale et économique forte dans 2 régions de l’arhipel égéen grec : la région du nord et du sud égéen et agit en tant qu’innovateur régional. Une pléthore de projets de recherche de l’UAEGEAN sont conçus pour améliorer les capacités d’innovation régionales pour le développement capital humain, l’entrepreunariat et le transfer de technologie, le développement de carrière et la mobilité des chercheurs.


CTCP est une organisation privée, non gouvernementale, fondée en 1986, avec 483 companies privées qui agissent en tant que membres, avec des établissements dans le nord du Portugal près de la plus grande zone industrielle de la chaussure. CTCP emploie 43 techniciens, ingénieurs et spécialistes de niveau supérieur et travaille avec environ 15 consultants/formateurs externes. CTCP a pour but de soutenir toutes les companies du groupe de la chaussure qui est représenté par plus de 1500 PME de l’industrie de la chaussure, petits entrepreneurs dans le domaine de la conception et de projet de l’ingénieurerie. Les activités majeures de CTCP sont le contrôle de qualité, la consultance, la formation, le marketing et la promotion, la recherche et le développement, la santé et la sécurité, l’environnement, l’intelligence économique, les études et recherches comparatives.


Activ Ortopedic est une compagnie située en Roumanie dans la ville de Bucarest, agissant comme fournisseur de dispositifs médicaux depuis 2001, avec 5 filiales dans tout le pays et 25 employés. C’est un fabricant de prothèses et d’orthèses pour membres supérieurs et inférieurs, orthèses pour la colonne vertébrale et chaussures orthopédiques. Ils concoivent et produisent des chaussures orthopédiques et semelles de correction en CAO FAO. En utilisant l’équipement et les logiciels modernes, ils peuvent scanner en 3D le pied et obtenir des données STL dans le but de les fournir au dernier logiciel 3D, créer les derniers et fabriquer des chaussures personnalisés, importer et modifier tous les types … Ils produisent aussi des chaussures orthopédiques pour des personnes aux besoins spéciaux.


CRE.THI.DEV est une société à but non lucratif dont le but est de développer la communauté par la recherche et le développement de plans d’actions, se concentrant sur les économies locales et sociales, majoritairement dans les domaines d’apprentissage de longue durée, de la protection environnementale, de l’emploi et du développement local, partour en Grèce. La société établit des coopérations proches avec des autorités locales et régionales, les autorités gouvernementales et les associations commerciales dans le but de promouvoir l’innovation, l’entrepreunariat et le développement durable par la recherche et la sensibilisation des communautés locales vers des développements de projets disponibles.


La Confédération Européenne de l’Industrie de la Chaussure (CEC) a été crée il y a plus de 30 ans. Elle représente collectivement les associations et fédérations nationales de la chaussure de l’Union Européenne (UE28). CEC est LA VOIX de l’industrie européenne de la chaussure à Bruxelles vis-à-vis des institutions européennes, d’autres organisations internationales, des autorités publiques et d’autres associations sectorielles. A-travers les associations et fédérations nationales, CEC inclus aussi des activitiés et des parties prenantes de la chaîne logistique entière : de la collecte des matériaux et des composants à l’objectif commun de recyclage ; des fabricants aux détaillants à l’éducation et aux centres technologiques.



Etablit en 1863 à Milan, Politecnico de Milan est une des principales universités de science et de technology en Europe, formant des ingénieurs, architectes et concepteurs à-travers une variété de cours innovants spécialisés. POLIMI est organisé en 12 départements dévoués à la recherche, 6 Ecoles d’ingénierie, 2 Ecoles d’architecture et 1 Ecole de Design, étendues à 7 campus dans le nord de l’Italie. En particulier, le département du design est le premier département en Italie qui agit par statut avec la recherche et la dictatique dans le domaine du design. Le département design concentre ses activités de recherches (et éducationnelles) sur les théories, les méthodes, les outils de design pour le développement d’une culture de design dans divers champs d’application (communication, stratégie, durabilité, nourriture, mode, services, mobilité, développement local, héritage culturel).


Vibram a été fondé en 1936 lorsque son fondateur Vitale Bramani décida d’utiliser du caoutchouc pour ressemeler ses bottes. Le siège principal de Vibram se situe dans les Albizzate, au nord de l’Italie, mais d’autres établissements de production et de distribution sont situés partout dans le monde : Vibram a des bureaux en Amérique du Nord (Vibram USA) et au Japon ainsi que des usines en Chine. Cette structure organisationnelle a permis à Vibram de devenir le premier producteur international de semelles en caoutchouc avec un chiffre d’affaire de plus de 150M€ et plus de 450 employés dans le monde. Vibram produit pour un vaste éventail de secteurs, incluant ceux d’extérieur, l’industrie de la mode, le travail orthopédique, les chaussures de sécurité et la cordonnerie. Les concepteurs de Vibram et les employés techniciens sont complètement dévoués à la réalisation de modèles personnalisés qui répondent aux besoins des attentes les plus larges du consommateur, même les plus exigeantes.

KLAVENESS est une PME portuguese, établit en 1988, qui emploie désormais 155 personnes produisant une valeur ajoutée à la chaussure (particulièrement la chaussure confortable, formative et orthopédique avec des ajustements individuels et des orthotics CNC) et base sa compétitivité dans le savoir technique. Le chiffre d’affaire de KLAVENESS est approximativement de 7 millions d’euros, étant 100% relatif aux exports, avec des marchés d’exportation étant presque uniquement scandinaves, dû au fait que la maison-mère (Klaveness Skofabrikk A/S) qui détient 100% du capital, est située en Norvège, avec des branches en Suède et en Finlande. KLAVENESS joue un rôle important dans l’employabilité de la ville où se trouvent ses services. Elle a toujours accordé un rôle remarquable au développement des ressources humaines, recherchant des qualifications en promotant la formation orientée vers des compétences professionnelles et non-professionnelles/transversales, mais aussi comme moyen d’accomplir la compétitivité.


INESCOP, (http://www.inescop.es/) est une organisation à but non lucratif créée en 1971. C’est une organisation service qui développe des activités scientifiques et techniques adressant les besoins des industries de la chaussure qui ne peuvent être normalement résolus individuellement par les compagnies au regard de leur taille. Le nombre de leurs employés excède 140 professionnels incluant des experts en chimie, physique, bioméchanique, science informatique, électroniques, TIC, design, CAO/FAO, outils et procédés de fabrication, art et design, robotique. INESCOP coordonne le CEN TC 309 “Chaussure” comité de standardisation. INESCOP a un réseau de 7 laboratoires couvrant les principales zones industrielles de la chaussure. 6.000 mètres carrés de bâtiments offrent l’équippement pour les laboratoires et les mensurations et les centres de test, ainsi qu’un pilote de démonstration pour des solutions de marketing/commercialisation : le magasin pilote de la chaussure customisée.


ELSEVIE, the Hellenic Association of Footwear Manufacturers and Exporters, was established in 1976 and constitutes the main representative body of the Greek footwear industry. Members of the association are the 90 largest companies of the sector. Activities include:
• Representation of national and international level. On international level the association is a member of the European Confederation of the footwear Industry (CEC).
• Information and cooperation: Elsevie informs its members on economic, managerial, technological and commercial issues by means of meetings, collection and procession of statistical data and development of dialogue and apprehension of the sector’s issues.
• Fairs and delegations: It supports the HELLENIC SHOE FAIR in Athens as well as the sector’s participation in fairs abroad. It also organizes commercial missions to countries that show considerable interest for Greek exports and renders services to foreign buyers.


EVATHINK est une jeune compagnie formée par une équipe technique dotée de fortes compétences avec une expérience approfondie fabriquant à EVA ; la plupart de nos employés et personnel entraîneur ont plus de 20 ans d’expérience industrielle. Nous avons plus de 9 années d’expérience dans le développement et la fabrication de plaques EVA pour des applications orthopédiques. 95% de notre production est destinée à la fabrication de plaques orthopédiques, exportant 85% à 90% du total. Nos marchés principaux sont en Europe, principalement en Allemagne, France, Suisse et Belgique. Nous avons une vaste variété de produits orthopédiques, plaques avec différentes densités, épaisseurs et densités. Nous fabriquons des matériaux standards et d’autres matériaux techniques développés et conçus exclusivement pour des applications orthopédiques, comme peuvent l’être les matériaux à forte résistance, capacité de rebond large, forte durabilité, moule fait pour le matériel spécifique de thermoformage de type systèmes de fraisage CAO/FAO, etc… Nous utilisons des matériaux de matière première de qualité sanitaire. www.evathink.es


Virtual Campus est une PME de développement, formation et consultance dans les domaines de l’amélioration de l’apprentissage technologique, approche sérieuse et les systèmes d’information. Sa vision est de promouvoir activement le développement de la société de savoir en soutenant les entités publiques et privées dans la démarche de concevoir et de développer des stratégies et des projets qui mènent à l’augmentation des bénéfices sociétaux. Les employés de Virtual Campus forment une équipe multidisciplinaire avec des profils académiques dans des domaines tels que l’éducation, la psychologie, l’ingéniérie, la gestion et les systèmes d’information. L’expérience des employés inclus la participation et la coordination des projets financés par des programmes nationaux et européens tels que LLP, Erasmus+, ESF, LEONARDO, SOCRATES, IST and EQUAL.